紹介予定派遣
紹介予定派遣のシステムについてご説明をいたします。
紹介予定派遣とは
仕組み
派遣契約終了後、正社員になることを前提に、 一定期間を派遣社員として雇用していただく形態です。
派遣社員での一定期間が終了し、双方が合意した場合、御社の正社員として採用していただきます。
メリット
採用の失敗が少ない。
自社で求人をし、面接し、せっかく採用した人にすぐ辞められるというリスクを負うより、派遣期間でその人物が自社にふさわしい人材かを判断した上で、最終的に採用を決める方が、効率的に良い人材を確保できる確率が上がります。
また、一旦採用してしまうと、解雇する場合一定の制約がかかりますが、紹介予定派遣の場合、派遣期間終了時に雇用契約しないだけですので、解雇トラブルや管理等の手間を抑えられます。
デメリット
採用が決定した場合、派遣会社へ紹介料を支払わなくてはならない。
事故や怪我、トラブルについて
当社の派遣社員として就業中に、事故やトラブルがあった場合、当社の担当者が迅速に対応いたします。
万一の事故やトラブルに備えた保険にも加入しております。
料金について
派遣期間中は、通常の派遣と同じ料金システムです。
紹介料に関しての詳細は、ご相談によって決めさせていただいております。
ぜひお気軽にお問い合わせください。