スクエアライン株式会社　Zです。

昨年末、コロナが少しずつ終息に向けて数が減り2年ぶりに東伊豆に行ってきました。

朝焼けが心に残りました。

しかし、新年を迎えオミクロン株が急激に増加しはじめて現在はかつてない数まで達しております。

又、何時になれば気持ち良く日の出を拝めるのでしょうか？

今は、かつての日常を取り戻す為、一人一人が出来る限りの予防を行ってまいりましょう。

皆様、こんにちは。
スクエアラインの営業担当の大中です。

さて、1月6日木曜日の夕方、久しぶりの大雪となりましたね。
東京都で６センチ、横浜、千葉で３センチだったそうです。

スクエアライン本社の駐車場はこんな感じ。

岩槻の街並み。

雪だるまの社用車。

この記事を書いているのは降雪のあった翌日の金曜日なのですが、
日曜日にも雪マークが。

ちなみに４年前、2018年の１月22日はこんな感じでした。

社用車は雪に埋もれてました。

こんな風にならなきゃいいのですが・・・

※日曜日の降雪は無かったですね！

こんにちは。
スクエアライン営業担当の大中です。
さて、今日のＴＯＰの１枚は、当社得意先であるＴ社の蓮田新倉庫の立ち上げ部隊の中核メンバーとして活躍されているＫさんです。
スクエアラインＴシャツを着て会社のアピールをして下さってます♪
誠にありがたい限りです。
なお、ご本人様より写真掲載許可は頂いております!(^^)!

次にご紹介するのは群馬担当としてよく利用している関越自動車道上にある高坂サービスエリアの名物、ウルトラマン自販機です。
ネタばれになるので詳細は控えさせていただきますが、興味のある方は、是非とも缶コーヒー買ってみてください♪

そして、同サービスエリアにあるたこ焼き屋さん「元祖どないや高坂ＳＡ店」です。
本当においしいです。
旨味ダシの効いた生地、大きめのタコ、中はふわトロ♪
しかも、作り置き無し、いつも焼きたてあつあつなんですよ！

最後に、川越市南古谷の田んぼの中に忽然と現れる巨大ボーリングピン！
すごいでしょ！
後方に見える軽トラに乗っていらしたおじさんに聞いてみたところ、このボーリングピンの所有者の方だそうで、「ボーリングが好きだから作っただけだよ、わっはっはっは」とのことでした。(笑)

以上、最後までお読みいただきありがとうございました。

こんにちは。

上尾近隣にお住まいで、リーチフォークに乗れる方いらっしゃいますか？

上尾は空が広い感じが良いですよね♫

「北上尾駅」から徒歩10分。

皆さん親切でとても働きやすい環境です！

このブログを見ていただき、気になった方は是非ご連絡下さい。

※2021.2.5現在の求人情報です

こんにちは。

スクエアラインの松永です。

最近は、YouTube動画の更新に積極的に取り組んでおります。

https://www.youtube.com/channel/UCKdaQ4wWIuYFnw6eanCtzTg

↑スクエアラインのチャンネルです！

ぜひチャンネル登録をお願いします！

最新の動画はこちらです。

スクエアラインTシャツの説明動画です。

広報の木本が、YouTuberっぽく編集いたしました。

ぜひご覧ください。

そしてTシャツのご購入もしていただけると嬉しいです。

今後もいろいろと動画を更新していく予定なので、チャンネル登録をお願いします！（2回目）

みなさん、こんにちは。
営業担当の大中です。
先日、営業で浜松町に行って参りました。
駅の構内に謎のお面達が・・・
ちょっと気持ち悪かったですが、パチリと
撮ってきました。

世界貿易センタービルの地上１５２m展望台
から見た東京タワー♪

話は変わって、もうすっかり秋めいて来た
今日この頃。

秋と言えば・・・何を連想しますか？
虫の声、彼岸花、キンモクセイ・・・
一雨ごとに気温が下がり、山間部では
初雪なんてことも。
昼夜の寒暖の差が激しくなるので、
うっかり薄着で風邪などひかないよう
十分に注意したいものですね。

その他、「読書の秋」「運動の秋」など
頭や体を鍛えるのにも最適な季節とも
言われておりますが、私は違います！

実りの秋、収穫の秋、食欲の秋でしょ！！！

ということで、
10/1～より、お友達紹介キャンペーン
第二弾が始まります！
なんと、お礼の品は、マックカード！
ご紹介下さった方にはドーンと9,000円分！
100円バーガーだと90個分ですよ！
ハッピーセットなら18個分！

ご紹介を受けて本登録をして下さった
新しいお仲間の皆様には、マックカード
6,000円分を進呈！
あわせてなんとなんと15,000円分ですよ！
100円バーガーなら150個分！
お仲間、ご家族、共通のお知り合いの方、
さらにさらにそのご友人などなど
お誘いあわせの上、御利用下さいませ！

概要は、コチラです↓

是非是非、宜しくお願い致します！

皆様こんにちは！

営業の松永です。

たまには真面目な内容を！

皆様に登録時にアンケートを書いていただいていたのが、電子化されました！

https://forms.gle/4UGYRDU7kEz5hG7X9

新しく弊社に登録いただける方は、登録面談の前にアンケートにご回答いただくとスムーズです。

今はiPhone標準搭載のカメラでは、QRコードを撮るだけで読み込めるんですよ！(先週知りました)

面談の時間短縮ができそうです！

皆様の貴重なお時間をいただくので、私たちも色々考えています！

ぜひ事前のアンケートの回答、よろしくお願いいたします。

営業:松永

ついに最終回！

E常務のやさしさに感動！

＜＜＜第4回を読みたい方はこちらからどうぞ。

E：俺もお客さんといろいろ会って話したりするときに、「こうなんだよ」って教えてくれるお客さんってやっぱり少ない。でも、途中までいろいろ話して、そこから先は「自分で気づいたら俺が言ってることわかるよ」みたいな話で止める。

佐：はい。

E：だから、Aさんの時もそうなんだけど、どう使ってくれても、そこまでほら、未経験のフォークオペレーターもうちは受けるよ、未経験のフォークオペレーターを受けてくれる企業さんもあるよ、って思ったことを、今回たまたま、うまくそういう風にインタビュー記事として作るっていう、仕事に対する考え方のスキルアップとして、うまくいったんじゃないかって気はしてる。

松：ありがとうございます。

E：会社の「お客さん」ってなっちゃうと全然違う。来てもらって会って話するのに、対等に話してくれる人って楽。

松・佐：(笑)

E：だから、いつも相手のことを考えてないと、つながりを続けられないなっていうのは。

佐：なかなかないですね。こちら側の提示する条件を受け入れてくれるところって。

E：派遣料金を？

松・佐：(笑)

E：すぐ上げてあげるからね。

松：ありがとうございます。

E：派遣料金を上げられる余裕も残してあるわけよ。派遣料金を上げたら来るはずってわかってるから。そこですぐ対応してあげないと、今度、現場が大変になっちゃうじゃん。（人件費を）上げて落ち着くなら落ち着けばいい。

佐：流出しちゃうんですよね。今なんか特にフォークマンの時給相場がすごい変動したところで、何年もやってる既存スタッフさんが新規スタッフさんよりも時給が低かったりする。

E：難しいよね。

佐：最近はこういったケースは多いです。他の時給条件の良い派遣先があれば紹介できるのだけど、紹介できる現場がないときに辞められてしまう。

E：どうなんだろう。価格の感覚からして、たとえば、うちにいた人が、「向こうの方が単価が良いから辞めます」っていなくなったとするじゃん。で、そこで働いて、「やっぱりうちが良かったな」って戻りたいって、来るお客さん（派遣先）を取っといた方がいいよね。

佐：そうですね。1度条件の良い現場へ行かせてあげないと、スタッフ本人も、賃金以外の環境の良し悪しの大切さは実感できないから、本当は行ってほしくないけど、より「今の職場が良かった」って思ってもらうのに、1回外に出ないといけない。

E：派遣先の意識がどうか。

佐：正直、変な辞め方しちゃったスタッフさんでも、時給が上がると同じ現場へ戻ってきました。

E：難しいよね。単価で人を引っ張る。

佐：賃金条件がまた不利になったら出てっちゃう、ってことになると思うんですけど。難しいですね。

E：結局だから、いいのよ。派遣会社さん何社かにお願いしてて、例えば松永さんが「明日から1人入るんで」って連れてきたとするじゃん。で、その人が実際蓋を開けてみたら次の日来なかった。でも別にそれに対して「もう予定してたんだから、その人以外で今日から必ず一人入れろ」って言う人、お客さんもいると思う。それってわかってねーなと思う。だって自分ちで募集したって同じ。人のことだから。

佐：ご理解いただけて本当にありがたい。

松：ありがたいです。

E：普通にね。普通に考えてそうじゃない？それをギャーギャー言えない。

佐：過去に無断欠勤したスタッフさんのご自宅に様子を見に行ってみたりもしたんです。でも本当に、お会いできたところで意味がないんですよね。

E：そうだよね。来てないんだから。

佐：もう二度と来ないし、会えたからって。無断欠勤しているんだからその時間は無駄になってしまう。

E：だったら他のメンバーにいっぱい顔出しといた方がいいよ。

松：本当ですよね。

佐：インタビューは以上です。ありがとうございます。

松：本当にありがとうございます。

E：いつも通りの話しかしてない。

E常務、ありがとうございました！